‘Des milliers d’entreprises privées ont soumis leur candidature au classement 2018 des entreprises où il fait bon travailler Inc. Magazine’s Best Workplaces for 2018 (Best Workplaces) établi par le magazine Inc. Nous sommes donc ravis de faire partie des 285 lauréats et fiers d’être reconnus comme une entreprise qui croit en ses employés et offre un environnement de travail agréable et motivant.
Le secret de la réussite de Nuxeo ? Ses employés !
Nuxeo est une organisation internationale disposant de bureaux dans six pays. Nous sommes convaincus que ce melting-pot de nationalités, de parcours et de cultures est l’une de nos plus grandes forces, et l’un des éléments qui nous rendent unique. Chaque jour, nous nous rendons au travail pour innover, collaborer et être inspirés par les personnes que nous côtoyons.
En début d’année, dans le cadre de notre événement annuel (kick-off), tous les employés de Nuxeo se sont réunis à Reykjavik. Ces quelques jours ensemble nous ont permis de définir les objectifs des différentes équipes et de discuter de la stratégie de l’entreprise tout en découvrant les merveilles naturelles de l’Islande. Nous sommes revenus de cette aventure avec un regain d’énergie et de motivation pour l’année à venir.
Nous sommes convaincus que nos employés sont notre ressource la plus importante, et nous faisons tout pour qu’ils le sachent :
- Déplacements internationaux : outre notre kick-off annuel (Lisbonne 2017, Reykjavik 2018, Rome 2019), les occasions de nous retrouver dans l’un de nos bureaux à travers le monde ne manquent pas.
- Mobilité professionnelle : nous avons aidé plusieurs de nos employés à atteindre de nouveaux objectifs de carrière au sein de Nuxeo. Lorsque les conditions sont favorables, nous sommes convaincus que rien n’est plus efficace que la mobilité interne.
- Le bonheur avant tout : qu’il s’agisse de leur proposer leur marque de thé préférée ou de les aider à atteindre leurs objectifs de carrière, nous nous employons à rendre nos employés heureux. Nous souhaitons sincèrement qu’ils évoluent dans un environnement de travail propice à l’ouverture et aux échanges d’idées.
- Respect et soutien : les opinions et les idées de chacun sont toujours respectées. Après tout, nos employés sont l’essence même de l’entreprise.
Des employés réellement satisfaits et une culture d’entreprise forte
Selon James Ledbetter, rédacteur en chef du magazine Inc., interroger les employés permet réellement d’améliorer le processus de sélection.
Les entreprises n’obtenant pas la note maximale de la part de leurs employés sont automatiquement hors jeu. C’est d’autant plus gratifiant pour les organisations lauréates, car c’est la preuve que les initiatives mises en place pour valoriser les collaborateurs et leur permettre de trouver leur place sont efficaces. Ce n’est pas seulement notre avis : c’est aussi et surtout celui des employés eux-mêmes.
Nous sommes fiers de notre culture d’entreprise, de l’environnement de travail que nous avons créé et des personnes incroyables qui nous ont permis de faire de Nuxeo l’éditeur de plateformes de services de contenu affichant la plus forte croissance au monde. Selon nous, cette culture d’entreprise forte est bénéfique aux employés, mais également à notre activité. Et il semble que les rédacteurs du magazine Inc. partagent cette idée. En témoigne notre intégration dans leur panorama des entreprises où il fait bon vivre.