Au moins pour nous. Même si Roma n’a pas remporté l’Oscar du meilleur film, nous sommes vraiment fiers de notre kick-off 2019 à… Rome (ou « Roma » comme le disent les Italiens). Ok, Roma n’est peut-être pas un film sur l’Italie, mais vous voyez certainement le rapport… :)
Chez Nuxeo, nous sommes convaincus que passer du temps ensemble nous permet de mieux nous connaître et d’évoluer en tant qu’équipe. Et malgré la rapide croissance affichée ces dernières années, nous sommes très heureux d’avoir su maintenir un environnement de travail positif et chaleureux. Nous sommes convaincus que c’est l’une des raisons qui nous ont permis d’être nominés dans le classement 2018 des entreprises où il fait bon travailler (Best Workplace) établi par le magazine Inc. et de faire partie des « entreprises Cloud où il fait bon travailler » selon Forbes. Préserver et développer cette culture d’entreprise collaborative est essentiel pour nous, et avec plusieurs bureaux à travers le monde, nous adoptons une approche proactive afin de favoriser les interactions entre nos employés.
Le kick-off annuel Nuxeo
Il y a trois ans, nous avons décidé de mettre en place une petite expérience. Rassembler chaque année l’ensemble des employés dans la même ville afin de collaborer et d’apprendre à nous connaître.
La première édition de notre kick-off s’est déroulée à Lisbonne, au Portugal, car nous venions d’y ouvrir un bureau. C’était déjà une réussite, mais nous voulions aller encore plus loin et faire du kick-off 2018 un événement inoubliable. Nous nous sommes donc retrouvés l’année suivante à Reykjavik (Islande). Au cours de l’année qui a séparé les deux événements, le nombre d’employés chez Nuxeo a doublé, et beaucoup d’entre eux aux États-Unis et en Europe n’avaient pas eu l’occasion de se rencontrer en personne. Une fois de plus, Reykjavik a été une réussite et nous avons décidé de poursuivre la tradition chaque année. Début février, nous nous sommes donc retrouvés à Rome pour la troisième édition du kick-off Nuxeo.
Faisant moi-même partie de l’équipe, je sais à quel point ce genre d’événement peut être compliqué à organiser. Imaginez : 145 employés dans le monde, 4 jours, une destination lointaine et beaucoup de contenu à créer.
- Nous avons commencé par une session de team building, au cours de laquelle tous les employés ont pu déguster des produits et vins italiens. Et plus important, faire connaissance.
- La deuxième journée, l’équipe dirigeante nous a présenté les (excellents) résultats 2018 et nos objectifs pour 2019. Une vraie source de motivation.
- Et le but de la dernière journée était un peu différent. Je vous explique. Nuxeo est une entreprise transparente et basée sur une philosophie d’ouverture). C’est un élément essentiel de notre culture. Nous souhaitions que tout le monde puisse s’exprimer sur des sujets inhabituels, avec des gens qu’ils ne fréquentent pas forcément au quotidien. Nous avons donc organisé la première Un-conference Nuxeo qui fût une vraie réussite. Tout le monde a pu s’exprimer et donner son avis.
Nous sommes plus que ravis des retombées de ce troisième kick-off. Et nous avons déjà hâte d’être à l’année prochaine ! Peut-être y serez-vous aussi ?
