全米から数千社の民間企業が参加する、Inc.誌の名誉あるこのプログラムにおいて、2018年版「最も優れた職場」285組織のうちの一つに選出されたことは大変光栄なことです。社員を信頼し、優れた職場環境を提供している企業として評価されたことを誇りに思います。
Nuxeoの成功の秘訣、それは多様な人材
Nuxeoは、世界のさまざまな地域の6か国にオフィスを構える国際企業です。そのため、多様な国籍、経歴、文化を背景とする人材がそろっています。こうした多様性こそが当社の強みであり、他社と一線を画す特徴の一つであると考えます。社員は皆、イノベーションとコラボレーションを促進し、互いの強みを生かすことをモットーとして毎日仕事に励んでいます。
2018年初頭の全社キックオフミーティングは、アイスランドのレイキャヴィークで開催されました。数日間にわたるこの会議では、チーム別の目標を設定し、事業戦略について話し合っただけでなく、アイスランドの美しい自然を探訪する機会にも恵まれました。会議に参加した社員は皆、来るべき一年に対する抱負を掲げ、やる気にみなぎった状態で帰宅の途についたことと思われます。このキックオフミーティングは、建設的な職場環境を築き、社員の価値を重視する、Nuxeo独自のアプローチのほんの一例にすぎません。
Nuxeoは、当社にとって最も重要な資源、つまり人材に投資することを重要ととらえ、以下をはじめとしたさまざまな方法でそれを実践しています。
- 海外出張：毎年のキックオフミーティング（2017年のリスボン、2018年のレイキャヴィーク、2019年のローマ）のほかにも、海外オフィスの社員と交流する機会が頻繁にあります。
- 柔軟なキャリアの選択肢：Nuxeoは、既存の社員が社内で新しいキャリア目標を達成するのを支援するための体制が整っていることで定評があります。空いているポジションがあるときは、内部の人材を昇進させることがNuxeo全体の強化につながると私たちは考えます。
- 社員の幸福度の重視：休憩時間に飲む紅茶の種類をそろえることから、最終的なキャリア目標に到達するまでの支援にいたるまで、Nuxeoは社員の幸福度を高めることに取り組んでいます。また、社員が自分の考えを自由に表現し、実行に移せるような、打ち解けた職場環境の醸成にも励んでいます。
- 互いを尊重し支えあう心：私たちは、互いの意見や考えを尊重します。結局のところ、社員あってこそのNuxeoです。
社員の満足度の高さと活気のある職場文化が高く評価
Inc.誌のJames Ledbetter編集長によると、選出プロセスの一環として社員アンケートを行ったことで、ハードルが大きく引き上げられました。
このリストには、同業社のグループ内で最高得点を獲得した企業しか選出されません。その意味で、このプログラムで選出されること自体が大変栄誉なことです。選出された企業に共通して言えることは、従業員エンゲージメントが高く、社員が十分に評価されていると感じ、社員の意識と企業のミッションが一致していることです。ここで忘れてならないのは、これが企業自身の意見であるだけでなく、社員自らがそう語っていることです。
Nuxeoの企業文化、支援体制の充実した職場環境、そして世界で最も急成長するコンテンツサービスプラットフォーム企業となるために日々努力している優秀な人材は、私たちの誇りです。優れた文化に裏打ちされた企業は、その社員だけでなく、ビジネス全般にも大きな価値をもたらす存在である、私たちはそう考えます。Inc.社もこれと同じ考えであることは、同社の「最も優れた職場」リストにNuxeoがランクインしていることからも明らかです。